【2018年9月25日公開／2024年5月4日更新】 前のコラムでは、働き方改革の進め方（７）課題を挙げよう～その２【意識編（管理職・一般社員）】ということで、「意識面」を見てきたニー。 今回は、体制や仕組み、制度についての課題だニー。 前回がソフト面であるのに対して、今回は「ハード面」に当たるニー。 ここで、少し気をつけたいことが「組織体制・仕組み・社内規程や制度」は「風土」とは違う、ということ […]
【2018年9月18日公開／2024年5月3日更新】 働き方改革の進め方（６）課題を挙げよう～その１【意識編（トップの意識）では、トップの意識に潜む課題を見てきたニー。 今回は、管理職や一般社員の方の意識について見ていくニー。 仮にトップが「働き方を変えていこう」と言ったとしても、実際にそこで働くのは社員の一人ひとり。 だから、管理職や一般社員の方の意識の中にどういう課題（出来ない理由）があるのか […]
【2018年9月14日公開／2024年5月2日更新】 働き方改革の進め方（５）社内の「課題」を整理する～課題整理が必要な２つの理由とその方法では、なぜ課題整理が必要なのかと課題整理の方法について見てきたニー。 今回のコラムでは、具体的に「よくある課題」についてカテゴリ別に列挙するニー。 働き方改革を進めようとした時に、ほとんどの場合、何らかの抵抗勢力にあうけれど、それは社内に潜む「課題」を盾（理由 […]
【2018年9月11日公開／2024年5月1日更新】 前に、働き方改革の進め方（４）社内の「現状」を把握するということを見たニー。 現状を正しく把握しはじめると、自然と見えてくるのが「課題」だニー。 つまり、働き方改革を進めるうえで、解決（クリア）しなければならない点は何か、ということだニー。 今回は、課題の整理がなぜ重要なのかということをお伝えするとともに、「課題をスムーズに出すための方法」を見 […]
2020年2月27日公開／2020年8月26日更新 例年流行する「インフルエンザ」に加え、2020年はコロナウィルスで各社対応を検討されているニー。 時差出勤や在宅勤務を検討する企業も増え、お問合せいただいているニー。 厚生労働省も、毎日のようにQ＆Aを更新しているけれど、明確な回答がないニー。 今回は、時差出勤や在宅勤務導入に当たってのステップと気を付けるポイントについてまとめるニー。 （注意） […]
【2018年6月13日公開／2020年3月12日更新】 本屋さんやニュースで「働き方改革」という言葉を見かけるニー。 法律も変わったみたいだニー。 でも、社員さんに話を聞いてみても「働き方を改革なんて、大手だけの話でしょ！」って答えが返ってくるニー。 本当に「大手だけの話」なのかニー？ そもそも、働き方改革なんて言葉、なんで出てきたニー？ 今回は、すぐに分かる「働き方改革初級編」を見ていくニー。 […]
例年流行する「インフルエンザ」に加え、2020年はコロナウィルスで各社対応を検討されているニー。 厚生労働省も、毎日のようにQ＆Aを更新しているけれど、よくわからない部分があるニー。 同じような質問を頂いているので、今回は対応についてまとめるニー。 （注意）この記事は、2020年2月27日時点の内容です。 状況に応じて変更になる場合があります。 [outline] 37.5℃の熱がある社員に休業を […]
【2018年8月28日公開／2020年2月18日更新】 会社勤めをしている人に「働き方を変えたいですか？」と聞くと、「いや、別に…」という人が多いニー。 でも、「今の働き方や会社に不満は無いですか？」と聞くと、「無くはないが…」という人が多いニー。 「不満や希望はあるけれど、自分自身で働き方を変えるのは大変」 そう思うのは、普通のことだと思うニー。 働き方改革というととても大層に聞こえるけれど、実 […]
【2019年5月27日公開／2021年8月13日更新】 社員合宿研修を検討している会社さんから決まって聞かれることの一つ。 それが「合宿（宿泊研修）をする場合、給料はどこまで（何時まで）支払う必要があるのでしょうか」ということだニー。 確かに、終日（夜中まで）、会社行事といえばその通りだニー。 でも、寝ている時間はどうなんだニー？ 社員合宿研修はどこまでが「労働時間」にあたるのか 合宿研修を実施す […]
【2019年5月10日公開／2019年9月19日更新】 最近、本屋に行くと「マンガでわかる」というタイトルが付いた本がたくさんあるニー。 さらには、今まで「お堅い印象」であった国がだした「法改正説明資料」にまで、マンガが登場しているニー。 （参考：「パートタイム・有期雇用労働法 対応のための取組手順書」） マンガで表現すると、「わかりやすい」「目を引く（興味を引く）」「とっつきやすい」イメージがあ […]