【名著から考える人材育成シリーズ】「星の王子さま」vol.２～かんじんなものは、目に見えない

「大切なものは、目に見えない」

誰しも、一度はそのタイトルを聞いたことがあるであろう「星の王子さま」の一節だニー。

200以上の国と地域の言葉に翻訳され、世界中で総販売部数1億5千万冊を超えたロングベストセラーだ二ー。

【名著から考える人材育成シリーズ】「星の王子さま」vol.1～おとなは、だれも、はじめは子どもだったに続いて、第２弾「大切なものは、目に見えない」を見ていくニー。

また、今回はリーダー同士やチームメンバーで話す時にも使える「問いかけ例」を挙げるので、ぜひ、メンバーで話し合ってみてほしいニー。

売上高、生産性、GDP…目に見える「数字」で判断してはいませんか～かんじんなものは目に見えない

みなさんは「かんじんなものは目に見えない」と聞いて、どのように感じますか。

今の世の中、「見える化」「言語化」しておくことが大切と言われています。

何でも見えるようにしておかなければ、争いの元となったり、変化・成長に気づくことができないから、と。

会社の価値を業績や生産性、経常利益率や離職率などで表すのも同じです。

しかし、本当に「目に見えるものだけが大切」でしょうか。

例えば世の中にはGDP（経済成長率）という数字があります。

確かに一つの指標にはなります。

しかし、矛盾が生じているのも事実です。

例えば、病気が治らず、ずっと治療し続けている方が、医療費がかかり続けるわけですから、GDPは高くなります。

しかし、人が健康に生きるためには、GDPが下がっても病気が治った方が良いのではないでしょうか。

反対に、目には見えないけれど、大切なこともたくさんあります。

先ほど例に挙げた「健康」もまさにそうですし、思いやり、愛、優しさ、絆などは、この世の中を支える大切な存在です。

【名著から考える人材育成シリーズ】「星の王子さま」vol.１でも取り上げましたが、分かりやすさを求め、大人はつい「数字」に頼りがちです。

しかし、数字のように目に見えるものだけでなく、思いやりや愛といった目に見えないものも大切にしてこそ、人・組織は豊かになっていくのではないでしょうか。

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また、「会社の中はどうだろう」と見渡してみた時、振り返る機会をもらうことができます。

「役職」という地位に満足し、（本質的な）意味もなく威張って指示を出している人はいないか。

「自分はすごい」とうぬぼれている人はいないか。

時間になったら「作業を開始」をし、時間になったら「作業を終了」する人はいないか。

あるいは、自分自身がそんな人間になっていないか。

素朴な表現こそが、私たちに痛烈に問いかけてくれています。

一度、リーダーやチームメンバーで次の対話してみてはいかがでしょうか。

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私たちは、毎日「忙しい」です。

やることがたくさんあり、片付けても片付けても仕事はやってきます。

しかし、そんな私たちに王子さまの素朴な問いが心に響いてきます。

本当にその仕事は必要な仕事なのだろうか。

その作業は必要だろうか。

「忙しい」という便利な言葉で、部下の言葉を遮っていないだろうか。

どんなに忙しくても、向き合う必要があること（もの）があるのだろうか。

忙しいというのは、「心」を「亡くす（なくす）」と書きます。

確かに時間に追われ大変なことはわかりますが、本質を見失わないようにしたいものです。

一度、リーダーやチームメンバーで次の対話してみてはいかがでしょうか。

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