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部下との面談、質問事項はどうする？目的別の質問サンプル付

【2019年10月11日公開／2024年5月31日更新】 今日は、上司のＴさんの相談に乗っていたニー。 今度部下との個人面談があるらしいのだけれど、「どんな質問をすればよいか分からない」と悩まれていたニー。 確かに、質問ひとつで話が「あっち」にも「こっち」にも行く可能性があるから、バリエーションがあったほうがいいニーな。 [outline] 質問には「種類」がある 「質問」と一口にいっても、ただ尋 […]

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「面談が苦手」から解放！「上手くいかせる進め方」があった～効果的な面談の流れ

【2019年10月2日公開／2024年5月30日更新】 今日は、上司のＹさんの相談を受けたニー。 Ｙさんの悩みは、「部下との面談が苦手」だそうだニー。 面と向かって「何を話せばよいのか分からない」らしいニー。 面談を「良い時間」にするにはどうしたら良いかニー？ [outline] 面談を上手くいかせるため進め方３つのコツ せっかく「面談」の時間を作ったのに、無言の時間が過ぎていったりすると、勿体な […]

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【就業規則の作り方】リノベーション就業規則で会社の歴史を活かす方法

【2019年6月14日公開／2024年5月29日更新】 今日は、創業50年を超える会社様にお邪魔しているニー。 就業規則の改定ということお話を伺っているニー。 社長は、「今ある就業規則が古いので、法律に即した就業規則を作りたい」と言われているニー。 ん？よく見ると、歴史ある会社さんならではの特徴的な条文があるニー。 真新しく規則を作ることはもちろんできるけれど、せっかくだから「古いから新しくする」 […]

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【就業規則】社員説明会は必ず実施しなければならない？説明事項と成功のポイント

就業規則を手に持った社員イラスト

【2021年10月13日公開／2024年5月28日更新】 今日は、就業規則説明会だニー。 社員さんはみんなどんな気持ちで参加するニーかな。 せっかくみんなが集まる機会だから、「新就業規則スタート」の良い時間になればいいニーな。 [outline] 社員説明会は必ずしなければならない？   「就業規則の改定は終わった。さて、労基署へ提出…」の前にやっておきたい「社員説明会」。 社員説明会は […]

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【プロジェクト型　就業規則作成】ハンドブックを作る３つのメリットと作り方解説

【2019年5月14日公開／2024年5月27日更新】 今日はプロジェクトで「ハンドブックづくり」について相談をするニー。 ハンドブックというのは、就業規則の内容や、自分たちが大切にする働き方を「小冊子」にまとめたものだニー。 作成しても、作成しなくても、 あるいは、手作りでも、デザイナーを入れてきれいに作成してもどちらでもよいニー。 何のためにプロジェクトをやってきたか、就業規則を作ったのか、そ […]

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【プロジェクト型　就業規則作成】社員が当事者意識を高めるための手法公開

話し合う社員たち

【2019年5月13日公開／2024年5月24日更新】 もうプロジェクトも終盤だニー。 今日は、メンバーみんなで「完成した内容」を吟味し、検討するニーよ。 なぜそこまでするかって？ それは「当事者意識を高め、メンバー自身の成果物に対する愛を深めるため」だニー。 どういうことかって？ では、これから説明するニー。 [outline] 当事者意識を高めるためのたった１つの手法 当事者意識を高めるための […]

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【プロジェクト型　就業規則作成】リーダーが知っておきたい個別面談のイロハ

【2019年2月6日公開／2024年5月23日更新】 今日はプロジェクトメンバーのみなさんと個別に面談する日だニー。 普段は、複数のプロジェクトメンバーで話をするけど、今日はじっくり１対１で話ができるから、とても貴重な機会だニー。 「この人は無口だな」と思っている人でも、個別に話すと意外とたくさん話してくれたりするニー。 相手の話に対し、自分の耳を傾け、「良く聴く」ことはとっても大切だと感じるニー […]

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【プロジェクト型　就業規則作成】キックオフ、開始時に押さえておきたい３つのポイント

【2019年1月9日公開／2024年5月22日更新】 今日から、ある会社様で新しくプロジェクトがスタートしたニー。 プロジェクトはプロジェクトメンバーだけで進行するけれど、はじめは「キックオフ」と称して全社研修（ミーティング）を開くニー。 「何が始まるの？」「就業規則変えるためにわざわざ研修？」なんて声も聞こえるニー。 でも、この「初め」が肝心だニー。 キックオフで「今からこんなことを始めるよ」と […]

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働き方改革のすべてが詰まった「就業規則」。自分たちの働き方を体現するツールにする方法

【2018年11月29日／2024年5月21日更新】 就業規則って、社員のどのくらいの割合の人が「見たことある」のかニー？ ・規則の中身を読んだことがある人 ・中身は読んでないけれど、「見たこと」はある人 ・会社にあるのは知っているけれど。規則自体見たことが無い人 ・会社にあるのかどうかも知らない人 色々な人がいると思うけれど、きっと「じっくり読んだことがある」なんて人は少ないニー。 結構大切なこ […]

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就業規則「懲戒規定」何を書くのか～いきいき就業規則の作り方のコツ

【2018年7月10日公開／2024年5月20日更新】 今日のプロジェクトのテーマは「懲戒」についてだニー。 懲戒って聞くと、どうしても「罰する」とか「懲戒解雇」といった恐ろしいイメージがあるニー。 プロジェクトメンバーのみんなも、少し気が重そうだ二ー。 本当に「懲戒規定」って要るのかニー？ [outline] 「懲戒規定」において一般的に書いてある内容とは みなさんの会社の「懲戒規定」には、どん […]

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