「合宿研修を実施します。あなたも参加してください」 そう上司から言われたとき、「行きたくないな?」「面倒だなぁ?」と思ったあなた。 確かに、何をさせられるか分からないし、何より会社の人とずっと一緒に過ごすなんて…と思うニー。 しかし、参加しなければならないことには変わらないニー。 「貴重な時間を使って参加する」ので、一つでも二つでも自分なりに楽しめる方法を見つけてみないかニー。 このコラムでは、参 […]
【2019年6月6日更新】 今日は、個人面談だニー。 一人ひとりとしっかり・じっくり話せるいい機会だニー。 あれ…でも何だか、部下から話を聴くというより、上司が一方的に話している場になっているニー！ これでは、個人面談の効果が半減だニー…。 [outline] 個人面談の目的は「聴くこと」であり「伝えること」ではない 弊社が人事プロジェクトを行う際、必ずと言っていいほど、 プロジェクトミーティング […]
合宿研修を実施すると告げたとき、社員の方から「やった～！合宿！」というポジティブな返答が来ることは、少ないもの。 どちらかというと、「行きたくないな～」「面倒だなぁ～」というネガティブな雰囲気が漂っているニー。 しかし、会社としても「せっかく開催する」わけですし、参加される方としても「貴重な時間を使って参加する」わけです。 この「行きたくない」という気持ちを「行ってよかった」に変えるために、主催者 […]
「事件は会議室で起きているのではない、現場で起きているのだ」 一時、そんな言葉が流行ったニー。 会議ばかりしている旧態依然の組織のあり方を見直す、強烈な言葉だったニー。 では、みなさんの会社では社員研修といえばどこでやっているニーかな？ 会議室？ 外部研修施設？ 今日は合宿研修を行うメリット・デメリットを見ていくニー。 [outline] 社員合宿研修とは～研修や社員旅行との違いは何？ 「社員研修 […]
もうプロジェクトも終盤だニー。 今日は、メンバーみんなで「完成した内容」を吟味し、検討するニーよ。 なぜそこまでするかって？ それは「当事者意識を高め、メンバー自身の成果物に対する愛を深めるため」だニー。 どういうことかって？ では、これから説明するニー。 [outline] 当事者意識を高めるためのたった１つの手法 当事者意識を高めるためのたった１つの手法、それは、社員（あるいはプロジェクトメン […]
リーダーシップ研修 受講者募集 【ともに高め合える仲間と学びませんか？】 自分を認め、相手のこころに寄り添える自分になる３日間 会社や仕事にも十分慣れ、部下や後輩の育成も担当してきた…… しかし、ふと感じる「このままで良いのだろうか」という気持ち。 何か変わるきっかけは、ふとしたきっかけであることが多い。 そのきっかけになる気づきがここに。 【リーダーシップ研修 ～心・技・体を磨く～（大阪会場）】 […]
今日はプロジェクトメンバーのみなさんと個別に面談する日だニー。 普段は、複数のプロジェクトメンバーで話をするけど、今日はじっくり１対１で話ができるから、とても貴重な機会だニー。 「この人は無口だな」と思っている人でも、個別に話すと意外とたくさん話してくれたりするニー。 相手の話に対し、自分の耳を傾け、「良く聴く」ことはとっても大切だと感じるニー。 [outline] プロジェクトの合間に「個別面談 […]