会社

【プロジェクト型 就業規則作成】社員が当事者意識を高めるための手法公開

もうプロジェクトも終盤だニー。 今日は、メンバーみんなで「完成した内容」を吟味し、検討するニーよ。 なぜそこまでするかって? それは「当事者意識を高め、メンバー自身の成果物に対する愛を深めるため」だニー。 どういうことかって? では、これから説明するニー。 [outline] 当事者意識を高めるためのたった1つの手法 当事者意識を高めるためのたった1つの手法、それは、社員(あるいはプロジェクトメン […]

【社員合宿研修は効果あり!?】実施するメリット・デメリット

「事件は会議室で起きているのではない、現場で起きているのだ」 一時、そんな言葉が流行ったニー。 会議ばかりしている旧態依然の組織のあり方を見直す、強烈な言葉だったニー。 では、みなさんの会社では社員研修といえばどこでやっているニーかな? 会議室? 外部研修施設? 今日は合宿研修を行うメリット・デメリットを見ていくニー。 [outline] 社員合宿研修とは~研修や社員旅行との違いは何? 「社員研修 […]

リーダーシップ研修 受講者募集 【ともに高め合える仲間と学びませんか?】

リーダーシップ研修 受講者募集 【ともに高め合える仲間と学びませんか?】 自分を認め、相手のこころに寄り添える自分になる3日間 会社や仕事にも十分慣れ、部下や後輩の育成も担当してきた…… しかし、ふと感じる「このままで良いのだろうか」という気持ち。 何か変わるきっかけは、ふとしたきっかけであることが多い。 そのきっかけになる気づきがここに。 【リーダーシップ研修 ~心・技・体を磨く~(大阪会場)】 […]

【プロジェクト型 就業規則作成】リーダーが知っておきたい個別面談のイロハ

今日はプロジェクトメンバーのみなさんと個別に面談する日だニー。 普段は、複数のプロジェクトメンバーで話をするけど、今日はじっくり1対1で話ができるから、とても貴重な機会だニー。 「この人は無口だな」と思っている人でも、個別に話すと意外とたくさん話してくれたりするニー。 相手の話に対し、自分の耳を傾け、「良く聴く」ことはとっても大切だと感じるニー。 [outline] プロジェクトの合間に「個別面談 […]