【2018年9月14日公開／2024年5月2日更新】 働き方改革の進め方（５）社内の「課題」を整理する～課題整理が必要な２つの理由とその方法では、なぜ課題整理が必要なのかと課題整理の方法について見てきたニー。 今回のコラムでは、具体的に「よくある課題」についてカテゴリ別に列挙するニー。 働き方改革を進めようとした時に、ほとんどの場合、何らかの抵抗勢力にあうけれど、それは社内に潜む「課題」を盾（理由 […]
【2018年9月11日公開／2024年5月1日更新】 前に、働き方改革の進め方（４）社内の「現状」を把握するということを見たニー。 現状を正しく把握しはじめると、自然と見えてくるのが「課題」だニー。 つまり、働き方改革を進めるうえで、解決（クリア）しなければならない点は何か、ということだニー。 今回は、課題の整理がなぜ重要なのかということをお伝えするとともに、「課題をスムーズに出すための方法」を見 […]
【2018年8月21日公開／2021年7月7日更新】 今日は、お客様の経営会議にやってきたニー。 資料は配らず、作ったスライドをプロジェクターに映して説明しているニー。 よく作り込まれたスライドだニー。 でももう少し、文字が大きかったら見やすいのニー。 文字が小さくて見えないから、途中で集中力が切れて、「話のまいご」になっている人がいるニーな。 [outline] 話の主役はあくまでも「内容」であ […]
【2018年8月16日公開／2021年6月30日更新】 今日は、ある会社様の会議に出席しているニー。 たくさん意見が出ているけれど、誰もメモを取っていないニー。 空中戦になっているから、同じ意見が何度も出ているニー。 ホワイトボードに、キーワードだけでもいいから書けばいいのニーな。 ホワイトボードを使うメリット ホワイトボード、黒板、ビックパッド（電子黒板）、模造紙……会議やミーティングで使える「 […]
【2018年7月30日公開／2021年6月23日更新】 今日のミーティングは、10名だニー。 進行役のリーダーもがんばって進めているニー。 でもさっきから気になるんだけど、少しざわざわしているニー。 前でリーダーが話しているのに、何かにつけ横の人と話したり、議論がなかなか終わらなかったり。 もう少し落ち着いた雰囲気で話し合いが出来たら、もっとよくなるのニーな。 [outline] ザワザワしている […]
【2018年7月26日公開／2021年6月16日更新】 今日は、これから１年間かけて人事の新プロジェクトを進めるにあたって、 全社員さんとともにキックオフミーティングをするニー。 お、始まった始まった！ あれ…なんだか緊張感が漂っているニー。 居心地が悪いニー。 何とかならないニーかな～。 [outline] 緊張感の理由は、自分？参加者？それとも、環境？ 会議やミーティング、研修が始まるとき、何 […]
【2018年7月23日公開／2021年6月9日更新】 今日のミーティングは月曜日の朝イチだからか、なんとなくみんなのテンションが低いような気がするニー。 誰か意見はありますか？と言っても、「シーン」。 進行役の人もちょっと困っているニー。 こんな時、どうすれば良いかニー？ [outline] 【簡単度★★★】空気の流れを変えてみる 会議やミーティングで意見を求めても「意見が出ない！」という時、あり […]
【2018年6月13日公開/2021年6月2日更新】 今日もプロジェクトが始まったニー。 ちゃんと、プロジェクトの目的を話して、目標（ゴールの状態）も共有しているニー。 すばらしいニー。あ、あれ！でも、目的・目標だけ共有して、 そのまま話合いに入ってしまったニー！ これでは、参加者が受け身になってしまっても仕方がないんだよニー。 惜しいな！後ひとつ、「アレ」を共有していれば、もっとうまくいくのニー […]
【2018年5月11日公開／2020年11月12日】 今日は、ある企業さまの会議に出席しているニー。 結構たくさん意見が出ていてすごいニー。 でもさっきから少し気ニーなるんだけど、話し合いが同じところをグルグル回っているような気がするニー。 この話合い、どこを目指して話しているんだニー？ 先の見えない話し合いの原因は「○○」を共有していないことにあった ２時間真剣に話し合っても何となく疲れただけ… […]
【2018年5月11日公開/2020年11月10日更新】 今日は、ある会社の社内ミーティングに来たニー。 進行役は、いつものイケメン営業リーダーだニー。 メンバーがそろって、簡単な挨拶をして…あれ、いきなり「話し合う内容」に入っていったニー。 “3つのアレ”を共有してからの方が、話合いがスムーズになるのニーな。 [outline] 習慣化してしまおう！会議・プロジェクトが活性化するための「目的・目 […]