当事者意識

【プロジェクト型　就業規則作成】社員が当事者意識を高めるための手法公開

• 2024.05.24
• ニーちゃんのイキイキ日記 働き方がイキイキ 就業規則がイキイキ
• プロジェクト, メンバー, わかりやすく, 中小企業, 会社, 作り方, 作り直し, 就業規則, 当事者意識, 書き方, 社員, 簡単に

【2019年5月13日公開／2024年5月24日更新】 もうプロジェクトも終盤だニー。 今日は、メンバーみんなで「完成した内容」を吟味し、検討するニーよ。 なぜそこまでするかって？ それは「当事者意識を高め、メンバー自身の成果物に対する愛を深めるため」だニー。 どういうことかって？ では、これから説明するニー。 [outline] 当事者意識を高めるためのたった１つの手法 当事者意識を高めるための […]

続きを読む

【プロジェクト型　就業規則作成】キックオフ、開始時に押さえておきたい３つのポイント

• 2024.05.22
• 働き方がイキイキ 就業規則がイキイキ
• イキイキ, プロジェクト, わかりやすい, 会社, 作り方, 就業規則, 当事者意識, 社員, 簡単に, 自分ごと, 進め方

【2019年1月9日公開／2024年5月22日更新】 今日から、ある会社様で新しくプロジェクトがスタートしたニー。 プロジェクトはプロジェクトメンバーだけで進行するけれど、はじめは「キックオフ」と称して全社研修（ミーティング）を開くニー。 「何が始まるの？」「就業規則変えるためにわざわざ研修？」なんて声も聞こえるニー。 でも、この「初め」が肝心だニー。 キックオフで「今からこんなことを始めるよ」と […]

続きを読む