在宅勤務

コロナウィルス 時差出勤や在宅勤務を導入する場合には就業規則変更が必要?導入時のポイント

例年流行する「インフルエンザ」に加え、2020年はコロナウィルスで各社対応を検討されているニー。 時差出勤や在宅勤務を検討する企業も増え、お問合せいただいているニー。 厚生労働省も、毎日のようにQ&Aを更新しているけれど、明確な回答がないニー。 今回は、時差出勤や在宅勤務導入に当たってのステップと気を付けるポイントについてまとめるニー。 (注意)この記事は、2020年2月27日時点の内容です。 状 […]