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【プロジェクト型　就業規則作成】雛形ではない「オリジナル就業規則」

【2019年3月19日公開／2019年9月18日更新】 今日はこれまで話し合ってきた内容を踏まえてどんな就業規則にしていくかを話し合う日だニー。 ココがすごく面白いニー。 ・なんのために私たちは働いているの？ ・仕事を通じてどんなことを目指しているの？ ・私たちが大切にする行動・価値観てなに？ ・どんなビジョンを描いているの？ こんなことをこれまで話し合ってきたけれど、就業規則にどう反映させていく […]

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【プロジェクト型　就業規則作成】具体的な手法公開！あなたの職場で活躍するための要素（コンピテンシー）とは

今日は、プロジェクトメンバーみんなで「コンピテンシー」を探っていくニー。 コンピテンシーって何かというと、「仕事ができる人の行動」だニー。 言い換えれば、「私たちの職場で活躍している人はどんな行動をしているか」ということを自分たちで明確にしてくワークだニー。 これをすると、一緒に働くメンバーが何を大切にしているのか、どういう行動をしていけば会社として成長できるか、みんなで共有することができるニー。 […]

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【プロジェクト型　就業規則作成】アイスブレイクワーク「会社の強み・課題」

今日は、キックオフミーティングで全社員さんが集まっているニー。 社長から、なぜ全社員集まったのか、これからプロジェクト形式でどんなことを行うのか、話があったニー。 （参考：【プロジェクト型　就業規則作成】キックオフ、開始時に押さえておきたい３つのポイント） 今日は、これから全員で２つのワーク（会社の強みや課題、会社の発展は私たちにとって）を考えるニー。 「そんなこと今さら考えても変わらないよ」とい […]

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