【まちづくり・組織づくり】悩んだからこそ表現できたチームの魅力~大阪市立難波市民学習センター「いちょうカレッジ~チーム力アップ講座」

2018年11月~12月にかけて、「チーム力アップ講座(全3回)」の講師を務めました。 この講座は、平成30年度大阪市生涯学習まちづくり市民大学「いちょうカレッジ」の専科コースのスキルアップ講座として開催されたものです。 場所は、大阪市立難波市民学習センターさま。 まちづくりに関わられている方、企業でチーム力アップをしたいと考えられている方、定年後の人生をより豊かに過ごしたいと考えられている方など […]

【管理職対象】コンプライアンス研修「自分ごとで進める働き方改革」を実施~一冨士フードサービス株式会社(大阪市北区 )

2018年11月28日、一冨士フードサービス株式会社 大阪本社(大阪市北区)において開催されました「コンプライアンス研修~自分ごとで進める働き方改革~」の講師を務めました。 受講された皆さんは、本社に在籍されている管理職の方および関連のある方で、総勢44名のご参加でした。 [outline] 法改正を知って終わりではなく、「人ごとで終わらせないようにすること」を目的としたコンプライアンス研修 今回 […]

第8回おあつまり隊 盛大に開催されました!

第8回おあつまり隊が無事に終了しました。 おあつまり隊というのは、弊社が主催のイベントとなります。 「いきいき女性、あつまれ!」という意味を込めて名付けた、女性の会です。 2018年11月12日 弊社移転後 初めてのイベント「第8回おあつまり隊」が開催されました。 今回は華やかにハーバリウムを作りながら、情報交換・交流を行ないました。 弊社の「移転記念」ということもあり、 今までで一番規模の大きな […]

2018.11.1 株式会社Niesul 移転しました

移転理由はワークスタイルの変更 2018.11.1 本社事務所を大阪市西区に移転しました!弊社は以前の事務所も、立地条件等とても良い環境でした。「どうして移転するのですか?」移転を決めてから幾度となく頂いた質問。答えは「働く自分たちの働き方が変わったため・これからも柔軟に働いていくため」です。 前回移転した約4年前には、オフィスで仕事をすることが「当たり前」という働き方でした。しかし、現在弊社の代 […]

働き方は生き方そのもの。人と比べるのではなく「自分で描ける」人生を〜神野沙樹さん 有機な人インタビューvol.3 

今日の有機な人は、神野沙樹さんです。 お名前:神野 沙樹(かみの さき) 会社名:株式会社Niesul しごと:人事コンサルタント、社会保険労務士 キャッチフレーズ:職×生 みらいデザイナー 固定観念にとらわれず「こんな道があるんだ」って気づいてもらうきっかけづくりを どんな仕事をしていますか? 一言で言うと、社長、社員と対話する仕事だと思っています。 対話するなかで、 「制度づくり・風土づくり・ […]

目の前にいるその人にとっての宝物を「ともに」発掘したい~杉山友子さん 有機な人インタビューvol.2

今回の「有機な人」インタビューは、杉山 友子さんです。 お名前:杉山 友子(すぎやま ともこ)さん 会社名:株式会社Niesul しごと:キャリアコンサルタント、社会保険労務士 キャッチフレーズ:幸せ観 発掘人 嫌々会社に行くのではなく、スキップしながら行く方が絶対に人生楽しい 日々、どんな仕事をしているのですか? お客様(企業)の人事プロジェクトに入って、記録したりコミュニケーションをとったり、 […]

自然と育つ「場」をつくり、恩返しをしていきたい~島尾有香さん 有機な人インタビューvol.1

今回の「有機な人」インタビューは、島尾有香さんです。 お名前:島尾 有香(しまお ゆか)さん 会社名:株式会社Niesul しごと:社会保険労務士 キャッチフレーズ:憩いの彩培 種まき役 目指すのはみんながイキイキ、居心地の良い職場が増えること 日々、どんな仕事をしているのですか? 具体的な業務としては、給与計算や社会保険・労働保険の手続き、労務相談(会社さんからいただく「人事・労務」に関するご相 […]

「やらされ感」ではなく「やりたい感」で自ら動くしごと~ムソー株式会社(大阪府大阪市)

自然食品、有機食品の卸売および販売をされるムソー株式会社さま。 東京・大阪に事業所と直営店(ムスビガーデン)を構えていらっしゃいます。 2018年、50周年を迎えられた同社。 2016年から「とある事業」を始められていると伺い、訪問させていただきました。 所狭しと育つ生き物たち 「とある事業」とは…自社農園での「自然農法による栽培」。 今回は、商品部の八坂さんと品質保証部の神原さんが畑に案内してく […]

「会社に対する不満」を有効に活用!あえて爆発させることで次に進めるたった1つの方法とは

さて!今日から新たな会社様で、新たなプロジェクトが始まったニー。 メンバーの皆さん、ちょっと疲れてそうだけど、当てたらきちんと発言してくれているニー。 とても前向きにこのプロジェクトを捉えていらっしゃるような意見が多いニー。 でもちょっと待ってニー。 当てた時はしっかりと模範解答のような意見を出していらっしゃるけど、 「当てないと」発言してくれないニーな。 お腹の中に何かネガティブな思いを持ってい […]

社内で実践!働き方改革の進め方(3)知る~多様な働き方って、例えば何?(社外編)

最近小耳にはさんだ情報によると、 「どこかの会社に勤めながら副業する」というケースが増えつつあるみたいだニー。 一昔前までは、絶対に「一社にそのまま勤めるのが当たり前」だったのニーな。 いまの世の中、そしてこれから、どんな働き方が増えていくのかニー? 前回は、多様な働き方(社内編)をみたから、今回は「社外編」を見ていくニー。 [outline] 個人事業主、ノマドワーカー、副業、パラレルキャリア、 […]

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