絶対に身につけておきたい、会議・ミーティング・研修でのスライドの作り方【基本編】

今日は、お客様の経営会議にやってきたニー。 資料は配らず、作ったスライドをプロジェクターに映して説明しているニー。 よく作り込まれたスライドだニー。 でももう少し、文字が大きかったら見やすいのニー。 文字が小さくて見えないから、途中で集中力が切れて、「話のまいご」になっている人がいるニーな。 [outline] 話の主役はあくまでも「内容」であって「スライド」ではない 会議に出席すると、いろいろな […]

【これで生産性アップ】会議・ミーティング・研修でのホワイトボードの基本的な書き方・使い方

今日は、ある会社様の会議に出席しているニー。 たくさん意見が出ているけれど、誰もメモを取っていないニー。 空中戦になっているから、同じ意見が何度も出ているニー。 ホワイトボードに、キーワードだけでもいいから書けばいいのニーな。 ホワイトボードを使うメリット ホワイトボード、黒板、ビックパッド(電子黒板)、模造紙……会議やミーティングで使える「意見集約ツール」は様々なものがあります。 その一方で、資 […]

【長すぎる会議の弊害】1回あたりの適正な時間と時間帯とは

いまは何時かニー? もう19時だニー。 ある会社さまのプロジェクト会議に参加しているんだけど、 始まってもう2時間が経ったニー。 みんな、なんだか疲れているような気がするニー。 あとどのくらい、会議が続くのかニー? [outline] 会議時間の節約術?「話し合う内容から必要な時間」を考えるのではなく「取れる時間から話す内容」を組み立てよう みなさんも長い会議にへきえきとしたことが一度はあるのでは […]

【すぐにできる】会議・ミーティング・研修時のざわざわを押さえたい!五感にアプローチする環境改善法

今日のミーティングは、10名だニー。 進行役のリーダーもがんばって進めているニー。 でもさっきから気になるんだけど、少しざわざわしているニー。 前でリーダーが話しているのに、何かにつけ横の人と話したり、議論がなかなか終わらなかったり。 もう少し落ち着いた雰囲気で話し合いが出来たら、もっとよくなるのニーな。 [outline] ザワザワしている会議、その要因は何? 「ざわざわとしている」と一口に言っ […]

働き方は生き方そのもの。人と比べるのではなく「自分で描ける」人生を〜神野沙樹さん 有機な人インタビューvol.3 

今日の有機な人は、神野沙樹さんです。 お名前:神野 沙樹(かみの さき) 会社名:株式会社Niesul しごと:人事コンサルタント、社会保険労務士 キャッチフレーズ:職×生 みらいデザイナー 固定観念にとらわれず「こんな道があるんだ」って気づいてもらうきっかけづくりを どんな仕事をしていますか? 一言で言うと、社長、社員と対話する仕事だと思っています。 対話するなかで、 「制度づくり・風土づくり・ […]

目の前にいるその人にとっての宝物を「ともに」発掘したい~杉山友子さん 有機な人インタビューvol.2

今回の「有機な人」インタビューは、杉山 友子さんです。 お名前:杉山 友子(すぎやま ともこ)さん 会社名:株式会社Niesul しごと:キャリアコンサルタント、社会保険労務士 キャッチフレーズ:幸せ観 発掘人 嫌々会社に行くのではなく、スキップしながら行く方が絶対に人生楽しい 日々、どんな仕事をしているのですか? お客様(企業)の人事プロジェクトに入って、記録したりコミュニケーションをとったり、 […]

【事前準備不要】会議・ミーティング・研修時に緊張感が漂っているときに使えるワザ5選

今日は、これから1年間かけて人事の新プロジェクトを進めるにあたって、 全社員さんとともにキックオフミーティングをするニー。 お、始まった始まった! あれ…なんだか緊張感が漂っているニー。 居心地が悪いニー。 何とかならないニーかな~。 [outline] 緊張感の理由は、自分?参加者?それとも、環境? 会議やミーティング、研修が始まるとき、何やら緊張感が漂っていること、ありますよね。 そんな時にど […]

【事前準備不要】会議やミーティングで意見が出ない!空気が重たい…そんな時の解決策11

今日のミーティングは月曜日の朝イチだからか、なんとなくみんなのテンションが低いような気がするニー。 誰か意見はありますか?と言っても、「シーン」。 進行役の人もちょっと困っているニー。 こんな時、どうすれば良いかニー? [outline] 【簡単度★★★】空気の流れを変えてみる 会議やミーティングで意見を求めても「意見が出ない!」という時、ありますよね。 「意見が出やすくなる場の作り方のコツ」や「 […]

自然と育つ「場」をつくり、恩返しをしていきたい~島尾有香さん 有機な人インタビューvol.1

今回の「有機な人」インタビューは、島尾有香さんです。 お名前:島尾 有香(しまお ゆか)さん 会社名:株式会社Niesul しごと:社会保険労務士 キャッチフレーズ:憩いの彩培 種まき役 目指すのはみんながイキイキ、居心地の良い職場が増えること 日々、どんな仕事をしているのですか? 具体的な業務としては、給与計算や社会保険・労働保険の手続き、労務相談(会社さんからいただく「人事・労務」に関するご相 […]

就業規則「懲戒規定」何を書くのか~いきいき就業規則の作り方のコツ

今日のプロジェクトのテーマは「懲戒」についてだニー。 懲戒って聞くと、どうしても「罰する」とか「懲戒解雇」といった恐ろしいイメージがあるニー。 プロジェクトメンバーのみんなも、少し気が重そうだ二ー。 本当に「懲戒規定」って要るのかニー? [outline] 「懲戒規定」において一般的に書いてある内容とは みなさんの会社の「懲戒規定」には、どんな内容が記されていますか? また、懲戒規定と聞いてどんな […]

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